“Microsoft” məhsuldarlığı aşağı hesab edilən işçilər üçün yeni seçim təqdim edib. İndi onlara seçim təklif olunur: ya Performans Təkmilləşdirmə Planını (PIP) tamamlayın, ya da könüllü istefa müqabilində maliyyə ödənişini qəbul edin. Əks halda, işdən çıxarılma riski ilə üzləşirlər.

Qaziler.az xəbər verir ki, bu barədə “Business Insider” nəşri məlumat yayıb.

“Microsoft” menecerlərinə göndərilən daxili e-poçta görə, şirkət "aydın gözləntilər və təkmilləşdirmə qrafikləri" ilə yeni "qlobal uyğunlaşdırılmış" səmərəlilik planını həyata keçirir.

Bu tədbirin əhatə etdiyi işçilər ya PIP altında işləməyə başlaya, ya da Qlobal Könüllü Ayrılma Müqaviləsi (GVSA) şərtlərini qəbul edərək istefa verə bilər. Şirkətin baş insan resursları müdirinin daxili ünsiyyəti göstərir ki, bu proses il boyu mövcuddur və işçilərə seçim təklif edərkən, performans məsələlərinə sürətli cavab verməyə imkan verir.

Başqa bir daxili Microsoft sənədinə görə, bu müqavilə çərçivəsində işçilərə ödənilən məbləğ 16 həftəlik əmək haqqıdır. Təsirə məruz qalan işçilərə qərar qəbul etmək üçün beş gün vaxt verilir. 

Qeyd olunur ki, "Microsoft" məsələ ilə bağlı şərh verməkdən imtina edib.

QAZİLER.AZ